VOLCAN: Compañia minera abre convocatoria laboral a nivel nacional

Es una empresa que se ocupa de la navegación, explotación y provecho de minerales por cuenta propia y de subsidiarias, correspondiéndole la extracción, concentración y régimen. La venta de todos los productos y concentrados es llevada a cabo por Volcan. Sus ocupaciones están enmarcadas en el código CIUU No 1320 Extracción de minerales metalíferos no ferrosos.

La duración de la compañía es de carácter indefinido, con limite a la disposición de reservas de mineral, lo cual paralelamente puede cambiar en funcionalidad de las inversiones que la empresa efectúe en exploraciones y a los resultados de éstas. La compañía tiene 6 entidades mineras: la Unidad Minera San Cristóbal-Carahuacra, la Unidad Minera Chungar, la Unidad Minera Andaychagua, la Unidad Minera Ticlio, la Unidad Minera Cerro de Pasco/Óxidos y la Unidad Minera Alpamarca.

¡Esta es tu oportunidad , no la dejes pasar!

VACANTES PARA TRABAJAR EN LA COMPAÑIA MINERA VOLCAN:

PRACTICANTE PROFESIONAL DE ASUNTOS AMBIENTALES

Requisitos:

  • Egresado o bachiller de la carrera Ingeniería Ambiental o afines, Conocimiento de Sistemas Integrados de Gestión, Evaluación de Riesgos Ambientales.
  • Dominio de MS Office a nivel intermedio – avanzado, Deseable prácticas pre profesionales en el área de Asuntos Ambientales.

Funciones:

  • Dar soporte a la Gerencia de Asuntos Ambientales para la implementación y desarrollo del Sistema de Gestión Ambiental en las Unidades Mineras, Realizar la recolección de información de los indicadores ambientales de todas las unidades operativas.

INGENIERO SENIOR CIVIL ESTRUCTURAL

Requisitos:

  • Profesional colegiado y habilitado de la carrera de Ingeniería Civil, Experiencia de 7 años realizando las funciones.
  • Conocimiento y dominio de softwares de la disciplina, modelamiento en 3D, Conocimiento y experiencia en Diseño e Ingeniería Civil / Estructural (planta e interior mina)
  • Conocimiento y experiencia en Gestión De Proyectos, Costos Y Presupuestos, Dominio de Inglés

Funciones:

  • Catalogar los requerimientos de nuevos proyectos de las entidades operativas interpretando sus pretenciones en el construyendo de términos de referencia correctos.
  • Crear informaciónes, criterios de interfaz, estándares y métodos según sea correcto para su especialidad.
  • Comprobar y formar parte dentro de la idealización del sector para la preparación de CAPEX y OPEX que involucre el emprendimiento.
  • Detectar y considerar las oportunidades de optimización por medio de evaluaciones y exámen de datos, estudios y otras fuentes de clase civil y estructural.
  • Detectar las desviaciones que se muestran en su especialidad enfocándose en los requerimientos y estándares de la empresa.
  • Hacer el acompañamiento a las superficies respectivas en nuestras Entidades Operativas, según se dé el requerimiento, de esta forma como realizar la supervisión correcta de los proyectos en ejecución.
  • Detectar los peligros en la creación estructuralmente, producto del avance propio de la ingeniería y plantear resoluciones para mitigar o remover los impactos.
  • Hacer acompañamiento técnico a Organismos Supervisores del Gobierno según se requiera para la especialidad.

JEFE DE GUARDIA SERVICIOS MINA

Requisitos:

  • Ingeniero de Minas Titulado Colegiado Habilitado, Gestión de operaciones, Gestión minera, Gestión de proyectos, Ingeniería y Planeamiento
  • Cursos técnicos en bombeo, Seguridad y Medio Ambiente, Conocimientos en concreto y shotcrete, Tecnología de concreto.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones iguales o similares en el rubro minero, Contar con Licencia de Conducir AI

Funciones:

  • Crear las órdenes de trabajo que corresponden, introduciendo el formato IPERC CONTINUO en todos ellos, de acuerdo con los registrados en la bitácora, de esta forma como los PETAR y PETS, introduciendo las autorizaciones que corresponden, si las condiciones del trabajo a hacer por personal técnico de esta forma lo requieren.
  • Dirigir el cumplimiento de los métodos de seguridad previos y a lo largo de las tareas de cuidado preventivo, correctivo planificado y reactivo, ejecutadas por el plantel de cuidado mecánico.
  • Examinar y crear el exámen de causa raíz (ACR) de los eventos no amigables que chocan en los ayudantes, los activos y el medio ámbito.
  • Administrar, comprobar y corroborar los requerimientos y recepción de los repuestos, de esta forma como la reparación de activos, por medio del CPM y el sector de planeamiento, cumpliendo las informaciónes técnicas de los elementos, para crear una correcta orden de trabajo por requerimiento de campo.
  • Considerar y investigar los parámetros de desempeño en los equipos de mina reportados para administrar el plan de acción de cuidado. Crear los reportes e reportes, diarios, semanal y por mes de las ocupaciones de cuidado mecánico del sector.
  • Comprobar la administración del cuidado de las compañias preparadas aplicadas a sus equipos y sugerir las novedades a utilizar.
  • Formar parte en la generación de los proyectos de cuidado preventivo, correctivo y que predice, en sincronización con las superficies de sustento.

INGENIERO DE HIGIENE UNIDADES

Requisitos:

  • Profesional colegiado y habilitado de la carrera Ingeniería de Higiene y Seguridad, Conocimiento de prevención de riesgos laborales, uso y manejo de equipos para medición, evaluación ergonómica de puestos de trabajo, análisis instrumental en higiene ocupacional y evaluación de agentes ambientales.
  • Experiencia de 3 años en posiciones similares, Licencia de conducir A-1, Disponibilidad de trabajar bajo régimen minero.

Funciones:

  • Administración del sector de Higiene ocupacional de la Unidad Minera.
  • Planificar y gestionar el Programa Anual de Higiene Ocupacional.
  • Supervisar el estado operativo y servible de los equipos de medición en las Entidades Mineras.
  • Comprobar las acciones de chequeo para el control de peligros ocupacionales relacionados a salud y validación de estudios particulares.
  • Detectar probables peligros laborales por puesto de trabajo referentes a Higiene Ocupacional por medio de inspecciones.
  • Investigar las técnicas e reportes de chequeo, realizar sugerencias y ofrecer controles que permitan la reducción de compromiso.

JEFE DE CAMPAMENTOS

Requisitos:

  • Profesional de la carrera de Administración de empresas y Hotelería, 2 años de experiencia en posiciones similares en empresas mineras. 2 años de experiencia en administración de Comedores, de Personal y de Servicio de Transporte.
  • Gestión de Manejo de Aguas, Manejo de Ofimática – Intermedio , Manejo de SAP o Sistema ERP – Intermedio, Licencia de conducir – AI

Funciones:

  • Coordinar los servicios auxiliares en campamentos, Verificar la calidad del servicio de transporte de la Compañia.
  • Supervisar el manejo y tratamiento del agua (Potable y Reservas),Gestionar los pagos a los proveedores que brindan servicios a la Compañía.

JEFE DE MINA

Requisitos:

  • Profesional de Ingeniería de Minas, Experiencia de 8 años en posiciones similares.
  • Conocimiento de gestión minera, proyectos, costos y presupuestos, Licencia de conducir A-1, Disponibilidad de trabajar bajo régimen minero.

Funciones:

  • Planificar y llevar a cabo los programas de producción en sincronización con las superficies afines.
  • Formar parte del planeamiento de corto, mediano y extenso período.
  • Administrar los procesos del período de minado: perforación, voladura, limpieza, acarreo, trasporte, sostenimiento y relleno. Planificar el progreso de las operaciones de minado en interior mina.
  • Supervisar el cumplimiento del programa de producción períodico, semanal y por mes, de esta forma como de los proyectos desarrollados en interior mina.
  • Supervisar y vigilar que las operaciones cumplan con los requisitos de seguridad, tiempo, valor y eficacia. • Supervisar los adelantos de producción, relleno cementado e hidráulico de las contratas, de esta forma como su desarrollo de minado.

TÉCNICO ELECTRICISTA MINA SUBTERRÁNEA

Responsabilidades:

  • Recibir órdenes de trabajo de mantenimiento eléctrico diarias generadas por el gerente de área.
  • Registre las condiciones de peligro y riesgo en el apéndice de IPERC.
  • Verifique el estado y condición de la maquinaria de la mina antes de realizar tareas de mantenimiento eléctrico.
  • Identifique los componentes eléctricos que deben reemplazarse y anote las piezas de repuesto necesarias en la orden de trabajo.
  • Realizar el reemplazo o reparación de componentes eléctricos que presenten fallas en su funcionamiento, en equipos de mina.
  • Notifique al supervisor sobre la finalización del trabajo de reparación del equipo y la posterior prueba funcional.
  • Limpiar el área de trabajo y las herramientas usadas.
  • Realizar trabajos de mantenimiento de baja y media tensión en las subestaciones eléctricas de la unidad.
  • Mantener en buen estado las máquinas herramienta asignadas a su trabajo.

Requisitos:

  • Técnico eléctrico calificado y conocimientos: instalación, mantenimiento y diagnóstico de fallas en redes de distribución eléctrica de media y baja tensión
  • Diagnóstico de averías en equipos eléctricos industriales
  • Herramientas de resolución de problemas de calidad de energía
  • Instrumentación y control industrial, Mantenimiento de equipos eléctricos de media y baja tensión
  • Mantenimiento de variadores de velocidad, Mantenimiento de grupos electrógenos
  • Calibración de relés de protección, software de oficina, seguridad y medio ambiente
  • Experiencia mínima de 5 años en los mismos o similares cargos en el sector minero.

JEFE DE RELACIONES LABORALES

Requisitos:

  • Profesional calificado, colegiado y licenciado de la carrera jurídica.
  • Conocimientos: legislación laboral, régimen laboral general, régimen laboral minero, gestión de proyectos, gestión de costos y presupuestos.
  • proyecto de MS y experiencia mínima de 8 años en puestos iguales o similares en el sector minero.

Funciones:

  • Identificar hechos o situaciones que puedan afectar las condiciones laborales.
  • Visite las diferentes áreas para recopilar información sobre temas laborales.
  • Canalice los problemas y quejas de los socios y sugiera estrategias efectivas para crear un buen ambiente de trabajo.
  • Gestionar procesos internos implementando oportunidades de mejora, así como mediante la aplicación de medidas correctivas en los materiales de trabajo.
  • Coordinación con los sindicatos para el control y cumplimiento del convenio colectivo.
  • Participar en la negociación colectiva anual con el sindicato de trabajadores de Volcan.
  • Coordinar con Relaciones Comunitarias la Prevención de Conflictos entre Interlocutores Laborales y Sociales.
  • Representar a la empresa ante auditorías de instituciones gubernamentales.

HIDROGEÓLOGO

Requisitos:

  • Carrera profesional en ingeniería geológica, hidrogeológica, civil e hidráulica
  • 3 años de experiencia en puestos similares
  • 3 años de experiencia en hidrogeología minera (modelos conceptuales)
  • 3 años de experiencia en recolección de información de campo (inventario de fuentes, instalación de piezómetros, pruebas hidráulicas)
  • 2 años de experiencia en modelado numérico de flujo de agua subterránea (Management of Fellow 7.X)
  • Conocimientos de hidráulica, geología, geomecánica y geotecnia.
  • Gestión de software: Leapfrog, Visual, Modflow, Aquifer Test, GWW, Autocad, Civil 3D, ArcGis, Aqtsolv y Microsoft Office.

Funciones:

  • Recopilar y centralizar la información hidrológica e hidrogeológica de las unidades.
  • Procesar, analizar y sistematizar la base de datos de información hidrogeológica e hidrológica y la calidad de las aguas superficiales y subterráneas.
  • Actualizar los modelos numéricos de FEFLOW para las unidades con fines de planificación y geomecánicos, con modelos de flujo, presiones de poro, estimación de flujo por drenaje y control de nivel freático.
  • Apoyo en la elaboración de los planes de drenaje de mina para las unidades operativas.
  • Apoyo en la elaboración de planes de investigación hidrogeológica: fines operativos, permisos ambientales y cierre de minas.
  • Recopilar y administrar la información sobre el sistema de drenaje de la mina en flujo y volumen y emitir informes mensuales.
  • Realizar trabajos de campo tales como: inventario de fuentes, monitoreo de redes piezométricas, monitoreo de flujo, muestreo de calidad de agua, monitoreo de perforación, instalación de piezómetros, realización de pruebas hidráulicas, mapeo geológico.

JEFE DE SISTEMAS MECÁNICO Y ELÉCTRICO

Requisitos:

  • Carrera universitaria profesional en ingeniería mecánica.
  • Conocimientos de dirección y dirección de proyectos y obras.
  • 5 años de experiencia en posiciones similares en minas subterráneas
  • Gestión de MS Project, Office Software, SAP, AutoCAD – Intermedio y fluidez en inglés – Intermedio

Funciones:

  • Planifique recursos y tiempo para nuevos proyectos.
  • Establecer cronogramas de proyectos y monitorear el cumplimiento a través de supervisores.
  • Diseñar mejoras a los estándares de los sistemas existentes y asegurar su implementación.
  • Velar por la calidad de los proyectos realizados con empresas contratantes.
  • Capacitar al personal a su cargo en materias de especialidad en sistemas mecánicos y eléctricos.

Quienes deseen postular a cualquiera de las plazas disponibles y más, podrán hacerlo POSTULANDO AQUI

RECIENTES CONVOCATORIAS:

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