GEEP: Empresa en la industria de bebidas se encuentra en búsqueda de los mejores talentos

GEEP es una empresa de bebidas que se decida en distribuir y comercializar bebidas carbonatadas como también no carbonatadas, así como bebidas de agua natural en diferentes países. Es una empresas con un gran desarrollo en portafolio de marcas grandes con mucha presencia a nivel nacional y cuenta con más de 40 mil empleados. GEEP te invita a ser parte de su gran familia en esta nueva convocatoria laboral.

Vacantes para trabajar en GEEP:

JEFE DE VENTAS

Funciones:

Seguimiento de campo de las rutas hasta el 80% y seguimiento diario de los indicadores
Implementación de la metodología interna de ventas y gestión del personal responsable
Gestiona el cumplimiento de los objetivos comerciales de su equipo
Dirige, gestiona y desarrolla la correcta ejecución y comercialización de iniciativas comerciales.
Informe de resultados y avance de planes de negocio
Dirige y gestiona la correcta ejecución de las herramientas de desarrollo en los clientes objetivo

Requisitos:

Diplomado en administración, marketing o afines
Experiencia como supervisor de ventas minoristas, principalmente empresas de consumo 3 años (importante)
Experiencia en procesos de negocio, captación de clientes, desarrollo de proveedores, cumplimiento de indicadores
Gestión de personal y disponibilidad de los diferentes horarios determinados por la empresa.

JEFE/A DE VENTAS CANAL DETALLE

Funciones:

ANÁLISIS DE INFORMACIÓN: trabajo diario con indicadores, toma de decisiones basada en el análisis de los resultados más importantes para el desempeño de su equipo.
GESTIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS: Liderar, motivar y liderar un equipo de trabajo para lograr los objetivos comerciales.
PLANIFICACIÓN COMERCIAL: Realice un seguimiento de los objetivos comerciales en la unidad de negocios mensualmente y monitoree los KPIS básicos de inmediato.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Mantener, mantener y desarrollar el equipo de trabajo y gestionar un clima organizacional adecuado.
EL DESARROLLO DEL MERCADO. Adquisición de nuevos clientes, desarrollo de canales de venta, cumplimiento de cuentas nacionales.

Requisitos:

Indispensable vivir en el empalme de Sonora y tener buena Formación profesional y disponibilidad según horarios.
Experiencia mínima de 3 años en procesos comerciales y gestión de equipos comerciales.

SUPERVISOR DE ALMACEN

Funciones:

Construir la empresa mediante la mejora continua de los procesos operativos de la cadena de suministro, buscando la estandarización y optimización de recursos para obtener las mejores prácticas operativas que contribuyan al logro de los resultados esperados por la dirección general.
Excelente salario mensual y Beneficios superiores a los de la ley (seguro de vida; caja de ahorros)

Requisitos:

Diploma obtenido en el ámbito económico-administrativo o de ingeniería.
Experiencia como jefe de almacén de producto terminado en empresas de consumo masivo, gestionando varios almacenes y personal a cargo.
Experiencia en la gestión de más de 250 SKU
Conocimiento de procesos de mejora continua, calidad total, productividad que garantizan la calidad y eficiencia de la cadena de suministro.
Gestión de paquetes ofimáticos intermedios-avanzados.

MECANICO DE PISO PARA PLANTA EMBOTELLADORA

Funciones:

Realizar ajustes correctivos durante la operación para asegurar la continuidad de la línea.
Participar en el análisis y posibles soluciones a fallas de equipos.
Realiza sus actividades diarias de acuerdo con los principios de buenas prácticas de fabricación.
Mantener los equipos de producción en óptimas condiciones de operación, y seguir de manera correcta y oportuna las actividades de mantenimiento correctivo que se realizan durante el turno para asegurar un óptimo nivel operativo.

COORDINADOR DESARROLLO DE RUTAS DE VENTAS

Funciones:

Gestionar y dirigir el logro de los planes y objetivos de negocio adhiriéndose a los procesos y herramientas de negocio establecidos por Gepp.
Gestionar el logro de los objetivos comerciales
Liderar, gestionar y desarrollar la exitosa ejecución y comercialización de iniciativas empresariales.
Dirige y gestiona la correcta ejecución de herramientas de desarrollo con clientes específicos
Supervisa y evalúa las actividades del mercado de acuerdo con el proceso empresarial.

Requisitos:

Estar licenciado en administración, marketing o relacionada con las ventas. (intitulado).
•Conducir una motocicleta con una licencia válida – esencial
Experiencia como coordinador de ventas o supervisor en empresas de consumo masivo (alimentos y / o bebidas)
Gestión de equipos de preventa, supervisión de rutas y gestión de indicadores comerciales
Conocimiento minorista (otros canales deseables; moderno, local, conveniente)

AYUDANTE DE PEDIDO PROGRAMADO

Beneficios:

Los primeros 3 meses de salario garantizado de 2000 pesos semanales
Salario de comisión semanal competitivo (aproximadamente $ 1,700 por semana)
Horarios de lunes a sábado + Servicios legales y superiores + Caja de ahorros + Caja de ahorros

Requisitos:

4 asistentes de pedidos planificados con experiencia en ventas
Tener una licencia de conducir válida tipo “A” o “C”
Experiencia en el manejo de unidades de 3,5 toneladas

TÉCNICO MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO

Requisitos:

Ser Ingeniero mecánico-eléctrico, industrial, mantenimiento industrial Ingeniero electrónico.
Experiencia en puestos similares de al menos 3 años y experiencia en calderas industriales
Mantenimiento en plantas embotelladoras (cervecerías, refrescos, etc.)
Interpretación de diagramas
Conocimientos de sistemas neumáticos, hidráulicos, mecánicos y electrónicos.
Programación API avanzada. Siemens, Allen Bradley.

JEFE DE TERRITORIO EN VENTAS

Funciones:

Gestionar el logro de los objetivos comerciales
Liderar, gestionar y desarrollar la exitosa ejecución y comercialización de iniciativas empresariales.
Dirige y gestiona la correcta ejecución de herramientas de desarrollo con clientes específicos
Supervisa y evalúa las actividades del mercado de acuerdo con el proceso empresarial.

Requisitos:

Tener titulo de Licenciado en administración, marketing o relacionada con las ventas.
Conducir motocicleta con carnet vigente (INDISPENSABLE)
Experiencia como supervisor de ventas minoristas en empresas de consumo masivo.
Gestión de equipos de ruta e indicadores comerciales
Conocimiento minorista (otros canales deseables; tradicional, local, conveniencia, etc.)
Conocimientos de nivel intermedio de Excel y Power Point.

Quienes deseen postular a cualquiera de las plazas disponibles, podrán hacerlo POSTULANDO AQUI

NUEVAS CONVOCATORIAS:

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