BCP: Solicitamos Personal Con Urgencia

El Banco de Crédito del Perú es el banco más grande y el proveedor líder de servicios financieros integrados en el Perú, con aproximadamente US$ 39 mil millones en activos totales y una participación de mercado de 30,4% en créditos totales y 33,5% en depósitos totales.

AQUI VERAS ALGUNOS DE LOS PUESTOS :

GERENTE DE AGENCIA

Requisitos:

  • Mayoría De Edad
  • Experiencia Mínima En Atención Al cliente
  • Secundaria Completa
  • Poder Laborar en horarios rotativos

Funciones:

  • Guiar el equipo para lograr las metas comerciales.
  • Establecer la satisfacción del cliente a todo Momento
  • Dar un buen soporte a los ejecutivos en la gestión de sus clientes

Beneficios:

  • Continuar tu carrera
  • Beneficios corporativos
  • Buen clima laboral
  • Bonos por desempeño.

ASESOR DE CONSULTAS GENERALES

Requisitos:

  • Experiencia Minina en Atención Al Cliente
  • Ser Mayor De Edad
  • Secundaria Completa
  • Mujeres Y Varones

Funciones:

  • Recibir las Llamadas
  • Dar un Excelente Servicio a los clientes
  • Estar al tanto de las nuevas promociones

PROMOTOR DE SERVICIOS PART TIME

Requisitos:

  • Experiencia Mínima en Atención Al Publico Y Ventas
  • Disponibilidad para Laborar Medio Día
  • Mujeres Y Hombres
  • Secundaria Completa
  • Mayoría De Edad

Funciones:

  • Ejecutar todo tipo de transacciones de acuerdo con los parámetros de calidad del servicio y productividad.
  • Atender al público brindando calidad en el servicio prestado.
  • Identificar las necesidades de los clientes a fin de proponer y recomendar los productos y servicios del Banco.
  • Realizar el cuadre del efectivo contra el balance general de la oficina, al finalizar su turno laboral.
  • Participar en las reuniones semanales, con la finalidad de actualizarse sobre las nuevas disposiciones y normativas
  • Realizar otras labores que se le asignen.

Beneficios:

  • Integrar una compañía líder en su sector.
  • Remuneración o acorde al mercado.
  • Pago de utilidades.
  • Beneficios corporativos.
  • Desarrollo de línea de carrera.
  • Capacitaciones constantes.
  • Contrato a plazo fija

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