CENTRO DE EMPLEO: Personal Urgente

El programa Trabaja Perú tiene como objetivo generar empleo temporal para la población en edad de trabajar a partir de los 18 años, que se encuentra en situación de pobreza, pobreza extrema o afectada total o parcialmente por desastres naturales o emergencias.
El empleo se crea mediante la inclusión o financiación de proyectos de infraestructura básica, social y económica, intensivos en mano de obra no calificada. o financiación de intervención inmediata.

ESPECIALISTA ECONÓMICO

FUNCIONES DEL PUESTO

Participar en el diseño e implementación del sistema de monitoreo y evaluación para todas las etapas del ciclo del programa.
Participar en la revisión y formulación del programa presupuestario por resultados – PPR “Trabaja Perú” de acuerdo a las indicaciones y lineamientos del MEF.
Calcular los indicadores de empleo a través de las bases de datos del programa, sector y otros sectores relacionados para presentar la información a
Dirección ejecutiva.
Elaborar informes estadísticos sobre el módulo de acceso al proyecto -RS 06 para su presentación a la Dirección Ejecutiva.
Soporte para monitorear la implementación de los objetivos físicos y económicos programados en el POI para medir la implementación de los objetivos físicos y económicos.
Elaborar informes de evaluación del programa que sugieran cambios y / o medición de indicadores para el marco lógico que contribuyan al mejoramiento del programa.
Intervención del programa en la población beneficiaria.
Realizar visitas de campo a nivel nacional para dar seguimiento a la implementación física y financiera de los proyectos cofinanciado por el programa.
Elaborar los informes necesarios y emitir opinión técnica sobre temas de su competencia a solicitud del responsable de seguimiento y evaluación.
Otras funciones que le asigne el responsable de la coordinación funcional de seguimiento y evaluación del programa en cuanto a su competencia.

CONOCIMIENTOS

Principales conocimientos técnicos requeridos para el puesto (no se requiere documentación):
Conocimientos para desarrollar un sistema de seguimiento y / o monitoreo y / o programas sociales.
Conocimientos para la realización de informes socioeconómicos y estadísticos.
Conocimiento de, entre otras cosas, métodos estadísticos para la evaluación de impacto.
Los cursos y los programas de especialización o titulación son obligatorios y están respaldados por documentos: Curso estatal
Curso de diseño y / o formulación de indicadores económicos y / o sociales y conocimiento de ofimática e idiomas / dialectos

RESPONSABLE DE ASISTENCIA TÉCNICA DE PROYECTOS

FUNCIONES DEL PUESTO:

Brindar asistencia y asesoramiento a los posibles organismos proponentes, de acuerdo con los métodos de las actividades de intervención inmediata y documentos actuales de gestión del programa.
Organizar y realizar talleres de asistencia técnica dirigidos a diseñadores y / o representantes legales de potenciales organismos proponentes, deberá informar a los órganos correspondientes.
Realizar el examen y evaluación de la documentación presentada por los organismos propuestos, ingreso de información en el sistema informático –
El programa de asistencia técnica de acuerdo con el método de intervención en coordinación con la Agencia Nacional y garantizar que: Cumplimiento de los objetivos del programa.
Actualizar permanentemente la información en el sistema informático – Módulo de programa para soporte técnico y proponer, adecuadamente
apoyado, los elementos necesarios para su inclusión en la base de datos de costos unitarios del programa.
Planificar, programar y realizar procesos de evaluación y soporte técnico de acuerdo con las reglas y horarios aplicables establecidos por
El programa, indicando las actividades, responsables, metas establecidas y logística que son necesarias para cada actividad.
Elaborar informes sobre cuestiones de su competencia dirigidos al Jefe de Unidad de Zona y de acuerdo con lo establecido en la normativa aplicable y
los plazos especificados en los horarios vigentes según el método de intervención.
Revisar y / o proponer, debidamente sustentados, los ítems necesarios para su inclusión en la base de costos de la unidad en el programa coordinación con la Agencia Nacional.
Otras funciones asignadas por el jefe de la unidad de zona.

EXPERIENCIA:

Dos (02) años desde el final de la educación académica requerida para el empleo.
Un (01) año desempeñando funciones relacionadas con las funciones y / o la asignación para el puesto.
Programa de especialización o grado o curso en gestión de proyectos o proyectos de inversión pública o sistema de programación nacional plurianual
y Gestión de Inversiones (Invierte.pe) o Elaboración y / o evaluación de expedientes técnicos para la obra.
Conocimiento de los costos de S10 y software de presupuesto y conocimiento de Microsoft Project.

RESPONSABLE DE GESTIÓN DE PARTICIPANTES 134 (plazas)

FUNCIONES:

Formar, asistir técnicamente y seguir a los órganos ejecutivos del proceso de selección de participantes en el marco de la D.U. 028-2021, incluidas las medidas previas para su desarrollo.
Coordinar con entidades públicas y / o privadas para promover una amplia participación de la población objetivo del programa en el proceso. Selección de participantes en el marco del D.U 028-2021.
Dar seguimiento y monitorear la gestión del bienestar del participante y la seguridad de la salud de los participantes que se dan la mano.
de trabajo no calificado, brindar la asistencia técnica necesaria a las agencias ejecutivas y reportar incumplimientos de obligaciones bajo correspondiente en el marco de D.U. 028-2021.
Brindar asistencia técnica y promover el movimiento en caso de escasez de participantes durante la implementación de D.U. 028-2021.
Registrar y actualizar la información recolectada en el sistema del programa en el seguimiento y monitoreo en la gestión del bienestar y
seguridad sanitaria de los participantes durante la implementación de D.U. 028-2021.
Elaborar informes de avance sobre la gestión del bienestar y seguridad de la salud de los participantes y enviar la información requerida. marco de D.U 028-2021
Organizar y entregar el acervo documental relacionado con las actividades realizadas al responsable de la unidad de zona.
Otras actividades que le asigne el Jefe de Unidad Zonal o el Jefe de Unidad de Gestión de Intervención o la Dirección Ejecutiva.

REQUISITOS:

Dos (02) años desde el final de la educación académica requerida para el empleo.
Un (01) año desde el final de la educación académica requerida para el empleo.
Experiencia de: trabajo asistencial y / o comunitario y / o programas sociales y / o trabajo con poblaciones vulnerables y / o administración pública.
Orientación a resultados, trabajo en equipo, planificación, organización de la información, comunicación social.
El solicitante debe ser residente en la región y / o áreas de enfoque.

REMUNERACIÓN:

Inicio: según la fecha especificada en el contrato.
Plazo: Hasta tres (03) meses, se puede renovar según las necesidades institucionales.
Remuneración mensual S / 3,500.00 (Tres mil quinientos 00/100 soles).

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