FEDERACION COLOMBIANA DE FÚTBOL: Necesitamos Personal

JEFE DE VENTAS

Funciones:

Seguimiento de campo de las rutas hasta el 80% y seguimiento diario de los indicadores
Implementación de la metodología interna de ventas y gestión del personal responsable
Gestiona el cumplimiento de los objetivos comerciales de su equipo
Dirige, gestiona y desarrolla la correcta ejecución y comercialización de iniciativas comerciales.
Informe de resultados y avance de planes de negocio
Dirige y gestiona la correcta ejecución de las herramientas de desarrollo en los clientes objetivo

Requisitos:

Diplomado en administración, marketing o afines
Experiencia como supervisor de ventas minoristas, principalmente empresas de consumo 3 años (importante)
Experiencia en procesos de negocio, captación de clientes, desarrollo de proveedores, cumplimiento de indicadores
Gestión de personal y disponibilidad de los diferentes horarios determinados por la empresa.

JEFE/A DE VENTAS CANAL DETALLE

Funciones:

ANÁLISIS DE INFORMACIÓN: trabajo diario con indicadores, toma de decisiones basada en el análisis de los resultados más importantes para el desempeño de su equipo.
GESTIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS: Liderar, motivar y liderar un equipo de trabajo para lograr los objetivos comerciales.
PLANIFICACIÓN COMERCIAL: Realice un seguimiento de los objetivos comerciales en la unidad de negocios mensualmente y monitoree los KPIS básicos de inmediato.
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Mantener, mantener y desarrollar el equipo de trabajo y gestionar un clima organizacional adecuado.
EL DESARROLLO DEL MERCADO. Adquisición de nuevos clientes, desarrollo de canales de venta, cumplimiento de cuentas nacionales.

Requisitos:

Indispensable vivir en el empalme de Sonora y tener buena Formación profesional y disponibilidad según horarios.
Experiencia mínima de 3 años en procesos comerciales y gestión de equipos comerciales.

SUPERVISOR DE ALMACEN

Funciones:

Construir la empresa mediante la mejora continua de los procesos operativos de la cadena de suministro, buscando la estandarización y optimización de recursos para obtener las mejores prácticas operativas que contribuyan al logro de los resultados esperados por la dirección general.
Excelente salario mensual y Beneficios superiores a los de la ley (seguro de vida; caja de ahorros)

Requisitos:

Diploma obtenido en el ámbito económico-administrativo o de ingeniería.
Experiencia como jefe de almacén de producto terminado en empresas de consumo masivo, gestionando varios almacenes y personal a cargo.
Experiencia en la gestión de más de 250 SKU
Conocimiento de procesos de mejora continua, calidad total, productividad que garantizan la calidad y eficiencia de la cadena de suministro.
Gestión de paquetes ofimáticos intermedios-avanzados.

MECANICO DE PISO PARA PLANTA EMBOTELLADORA

Funciones:

Realizar ajustes correctivos durante la operación para asegurar la continuidad de la línea.
Participar en el análisis y posibles soluciones a fallas de equipos.
Realiza sus actividades diarias de acuerdo con los principios de buenas prácticas de fabricación.
Mantener los equipos de producción en óptimas condiciones de operación, y seguir de manera correcta y oportuna las actividades de mantenimiento correctivo que se realizan durante el turno para asegurar un óptimo nivel operativo.

COORDINADOR DESARROLLO DE RUTAS DE VENTAS

Funciones:

Gestionar y dirigir el logro de los planes y objetivos de negocio adhiriéndose a los procesos y herramientas de negocio establecidos por Gepp.
Gestionar el logro de los objetivos comerciales
Liderar, gestionar y desarrollar la exitosa ejecución y comercialización de iniciativas empresariales.
Dirige y gestiona la correcta ejecución de herramientas de desarrollo con clientes específicos
Supervisa y evalúa las actividades del mercado de acuerdo con el proceso empresarial.

Requisitos:

Estar licenciado en administración, marketing o relacionada con las ventas. (intitulado).
•Conducir una motocicleta con una licencia válida – esencial
Experiencia como coordinador de ventas o supervisor en empresas de consumo masivo (alimentos y / o bebidas)
Gestión de equipos de preventa, supervisión de rutas y gestión de indicadores comerciales
Conocimiento minorista (otros canales deseables; moderno, local, conveniente)

AYUDANTE DE PEDIDO PROGRAMADO

Beneficios:

Los primeros 3 meses de salario garantizado de 2000 pesos semanales
Salario de comisión semanal competitivo (aproximadamente $ 1,700 por semana)
Horarios de lunes a sábado + Servicios legales y superiores + Caja de ahorros + Caja de ahorros

Requisitos:

TÉCNICO MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO

Requisitos:

Ser Ingeniero mecánico-eléctrico, industrial, mantenimiento industrial Ingeniero electrónico.
Experiencia en puestos similares de al menos 3 años y experiencia en calderas industriales
Mantenimiento en plantas embotelladoras (cervecerías, refrescos, etc.)
Interpretación de diagramas
Conocimientos de sistemas neumáticos, hidráulicos, mecánicos y electrónicos.
Programación API avanzada. Siemens, Allen Bradley.

JEFE DE TERRITORIO EN VENTAS

Funciones:

Gestionar el logro de los objetivos comerciales
Liderar, gestionar y desarrollar la exitosa ejecución y comercialización de iniciativas empresariales.
Dirige y gestiona la correcta ejecución de herramientas de desarrollo con clientes específicos
Supervisa y evalúa las actividades del mercado de acuerdo con el proceso empresarial.

Requisitos:

Tener titulo de Licenciado en administración, marketing o relacionada con las ventas.
Conducir motocicleta con carnet vigente (INDISPENSABLE)
Experiencia como supervisor de ventas minoristas en empresas de consumo masivo.
Gestión de equipos de ruta e indicadores comerciales
Conocimiento minorista (otros canales deseables; tradicional, local, conveniencia, etc.)
Conocimientos de nivel intermedio de Excel y Power Point.

Quienes deseen postular a cualquiera de las plazas disponibles, podrán hacerlo POSTULANDO AQUI

NUEVAS CONVOCATORIAS: