RUSTICA: Abre convocatoria para nuevos puestos de trabajo

Rustica es una de las cadenas de restaurantes-bares más importantes del Perú. Cuenta con (42) locales en Lima y alrededor de todo el país. Durante sus inicios se destacaron por la venta de pizzas y pastas, sin embargo con el objetivo de satisfacer a sus clientes, ampliaron su cartera de productos.

Vacantes para trabajar en RUSTICA

ATENCIÓN AL CLIENTE

Consideraciones:

Un arduo filtro curricular se realizará antes de las entrevistas preliminares.
Paralelamente se realizará una búsqueda interna.

Requisitos:

Título profesional Civil, tecnología comercial o carrera hasta el final.
Experiencia laboral con al menos dos años de experiencia en un puesto relacionado con la gestión de experiencia postventa.
Conocimientos específicos de la experiencia del cliente y / o cambios y devoluciones y / o postventa.
tener capacidad nivel intermedio en Microsoft Office.

DISEÑADOR WEB

Requisitos:

Tener como requisito un Título profesional de diseñador gráfico, diseñador web, productor web, carrera para completar el desarrollo web
Al menos tener 3 años de experiencia profesional en el campo del diseño de interfaces e integración fronte end web.
Conocimientos técnicos de la integración de Javascript para interactuar con interfaces web a través de frameworks como Jquery (entre otros …)
Tratar con Photoshop, Illustrator, marcado HTML, ensamblaje de CSS de sitios web, marcos de diseño de marcos como Bootstrap, CSS 3

GESTOR DEL CAMBIO

Funciones:

Realizar articulaciones con otros personales del proyecto y coordinar los aspectos operativos relacionados con la gestión del cambio, priorizando los procesos de transición del cambio.
Coordinar, monitorear y supervisar las actividades de los responsables de implementar las actividades del plan de Gestión del Cambio.
Definir la estrategia para implementar la gestión de la comunicación y la gestión del aprendizaje y asegurar el cumplimiento del plan.
Tomar el «pulso» del proyecto responsable para dirigir la estrategia de cambio y proponer acciones iniciales para el proyecto.
Seguimiento de fichas técnicas de impacto. Identificar y comunicar impactos después de implementar el cambio deseado.
Definir la segmentación, gestión e intervención de los grupos de interés según los niveles identificados.
Medir y reportar los indicadores de gestión del cambio para el proyecto asignado.

Requisitos:

Profesional universitario en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Gestión del Cambio como tambien ser una persona especializada en proyectos
Certificación de gestión de cambios (deseable). Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos
Experiencia en liderar equipos (directa e indirecta)
Conocimiento de la metodología de proyectos (ágil y tradicional)
Gestión de planes de comunicación de impacto
Implementación de adopción de cambios y planes de formación
Tener conocimiento del Excel en un nivel avanzado y conocimiento de inglés nivel intermedio,

GENERALISTA DE BIENESTAR Y BENEFICIOS

Funciones:

Liderar la gestión de la protección social y asegurar el adecuado cumplimiento (pausas médicas, subvenciones, casos sociales, cobertura sanitaria, etc.)
Gestionar la morbilidad de la empresa para controlar el absentismo (eventos de bienestar, campañas de salud, etc.)
Brindar apoyo y proximidad a los empleados en temas relacionados con los procesos de gestión humana (clima laboral, administración de personal, retribución y desarrollo)
Capacidad para analizar información y publicar informes con indicadores de gestión.
Realizar otras actividades inherentes a su puesto que le asigne su jefe inmediato

Requisitos:

Profesional universitario en administración, ingeniería industrial o similar.
Tener mínima experiencia de 3 años en puestos similares y tener conocimiento de la legislación laboral
Conocimiento avanzando en Ms. Excel, como tambien tener un nivel intermedio de ingles.

ANALISTA DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO

Funciones:

Gestionar y desarrollar inducciones para nuevos empleados en la oficina principal.
Gestionar y coordinar con las áreas de especialización, el desarrollo del programa regulatorio año tras año, buscando los mecanismos y medios adecuados.
Gestionar las solicitudes de curso / programas / especializaciones / masters de la dirección, siempre velando por el respeto del presupuesto asignado y cumpliendo con el proceso de admisión establecido
Coordinar la formación necesaria para proyectos que tengan impacto en diferentes áreas de la organización; siempre buscando adaptar nuevos procesos / plataformas (aplicando la metodología de gestión del cambio establecida)

Requisitos:

Profesional universitario en las áreas de psicología, administración, ingeniería industrial o afines.
Especialización en recursos humanos (indispensable)
Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
Tener Conocimiento del diseño instruccional y conocimiento en el uso de Excel a nivel avanzado.

ANALISTA DE ANALYTICS

Funciones:

Desarrollar modelos predictivos para mejorar la efectividad y desempeño de campañas comerciales.
Desarrollar modelos predictivos para la visión del cliente del banco. Principado y modelo de rentabilidad.
Identifique las oportunidades comerciales basadas en el análisis de los datos de los clientes y sus oportunidades de transacción para generar ingresos adicionales.
Apoyo en el desarrollo de proyectos relacionados con las áreas de analítica de la empresa regional
Apoyo con las tareas diarias de la región.

Requisitos:

Profesional universitario en la carrera de ingenieria de sistemas, ingeniero informático, ingeniero estadístico o afines
Al menos 2 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de análisis o modelos predictivos.
Conocimiento deseable 2 años de experiencia en equipos de inteligencia empresarial.
Lidiando con técnicas de aprendizaje automático
Conocimiento en Gestión de base de datos
Conocimiento deseable en el programa de Ms. Excel en un nivel avanzado.

ANALISTA DE PREVENCIÓN DE FRAUDE

Funciones:

Recibir y mantener las diversas consolas de monitoreo de transacciones BF para su análisis en un horario rotativo las 24 horas del día
Verifique los patrones de consumo de clientes y empresas a través del monitoreo de transacciones.
Desbloquee tarjetas si las transacciones se han validado o proceda con el bloqueo preventivo si existe riesgo de fraude
Cumplimiento oportuno de los correos electrónicos enviados al Grupo FRAUD CONTROL por clientes internos y externos.
Atención de llamadas telefónicas de clientes internos y externos.

Requisitos:

Técnico o universitario, desde la carrera: informática y sistemas, administración y / o afines
Al menos 2 años de experiencia en monitoreo de transacciones y / o prevención de fraude.
Tener un Uso de nivel medio en el programa Excel.
Disponibilidad para laborar en horarios rotativos

PROJECT MANAGER EXPERIENCIA CLIENTES

Funciones:

Prepare campañas masivas para productos bancarios activos, asegurando la calidad de la información y la capacidad de entrega
Estructurar la información de las diversas fuentes recopiladas para preparar campañas, asegurarse de que esté integrada para análisis futuros
Sugerir mejoras a las campañas masivas de productos activos del banco, con el fin de lograr mejores resultados de riesgo sin reducir la oferta necesaria para lograr los objetivos comerciales del banco.

Requisito:

Doctorado, licenciatura o titulación de las carreras profesionales Ingeniería de Sistemas, Estadística, Economía y / o afines
Especialización en riesgo, finanzas y / o información empresarial (deseable)
Experiencia mínima de 4 años en el desempeño de funciones similares y / o en áreas de riesgo.
Conocimiento en el Uso de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento en Gestión de SQL a nivel avanzado
Conocimientos de economía o Finanzas básica.

Quienes deseen postular a cualquiera de las plazas disponibles, podrán hacerlo POSTULANDO AQUI

NUEVAS CONVOCATORIAS:

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